Les syndicats d’Air Austral s’opposent à une éventuelle diminution des rémunérations

Les représentants syndicaux de la compagnie aérienne Air Austral ont exprimé leur ferme opposition à toute tentative de réduction des salaires des employés. En effet, la direction de la compagnie envisageait de mettre en place des mesures d’austérité afin de faire face à la crise économique actuelle.

Les syndicats ont vivement critiqué cette proposition, affirmant qu’il était injuste de demander aux salariés de faire des sacrifices alors que la direction n’avait pas hésité à distribuer des bonus aux cadres supérieurs. Selon les représentants syndicaux, il est primordial de protéger le pouvoir d’achat des employés, surtout dans un contexte économique aussi difficile.

Par ailleurs, les syndicats ont également mis en avant le fait que les salariés d’Air Austral ont déjà consenti à des efforts importants ces dernières années, notamment à travers des baisses de salaires et des gel des embauches. Ils estiment donc qu’il est temps pour la direction de la compagnie de trouver d’autres solutions pour faire face à la crise, sans pénaliser davantage les salariés.

Enfin, les représentants syndicaux ont appelé la direction d’Air Austral à engager des négociations avec les employés afin de trouver des solutions alternatives à la baisse des salaires. Ils espèrent ainsi trouver un compromis qui permettra à la compagnie de traverser cette période difficile tout en préservant les intérêts des salariés.

En ce début de semaine, deux rencontres importantes sont programmées entre les représentants syndicaux de la compagnie aérienne Air Austral, l’actionnaire privé Run Air et les autorités de l’État. L’objectif de ces réunions est de trouver une alternative à la proposition actuelle de la compagnie, qui consiste à demander un effort financier de 12,5 millions d’euros aux employés afin de redresser les finances d’Air Austral. Cette nouvelle requête n’est pas bien accueillie par les syndicats, qui voient cette situation comme une menace grandissante de conflit social.

En mars dernier, il était question de l’avance en compte courant consentie par l’actionnaire privé d’Air Austral, Run Air, et par la Sematra (Région) pour un montant de 10 millions d’euros. Cette avance s’avérait cruciale pour faire face à une impasse de trésorerie imminente, malgré des résultats exceptionnels de 438 millions d’euros. Cependant, ce soutien financier n’était pas sans conditions. En effet, les dirigeants de la compagnie comptaient sur la mise en place d’un plan d’économies, incluant une réduction de la masse salariale estimée à 78 millions d’euros par an. L’objectif était de diminuer cette masse salariale de 10% après des négociations avec le personnel, représentant un effort financier conséquent de 12,5 millions d’euros sur deux ans.

Les syndicats n’ont pas accueilli favorablement cette nouvelle exigence. Après des échanges infructueux avec la direction, aucune alternative satisfaisante n’avait été trouvée avant la fin du mois d’avril. Les discussions se sont donc soldées par une impasse, selon les dires de Frédéric Bénard, délégué syndical CFDT. Deux réunions étaient prévues ce lundi, l’une avec l’actionnaire privé Run Air et l’autre avec la préfecture représentant l’État. Cependant, un regret était exprimé quant à l’absence de rencontre avec la Région, principal actionnaire de la Sematra.

Les tensions étaient palpables, les salariés ne souhaitant pas subir un nouvel Accord de Performance Collective (APC) après les concessions déjà faites lors du dernier accord. Les salariés refusaient de voir leur rémunération et leurs conditions de travail affectées une nouvelle fois. Les syndicats exprimaient leur mécontentement quant à cette demande jugée déséquilibrée, demandant à l’actionnaire de revoir sa position. En effet, les projections de la compagnie pour l’année 2025 laissaient entrevoir un budget positif grâce à d’autres économies sur le carburant et les avions, mais intégrant également cet effort supplémentaire demandé aux salariés.

L’État jouait le rôle de médiateur dans ce conflit. Les syndicats espéraient que le préfet pourrait trouver une issue favorable pour les 4 500 emplois directs et indirects en jeu, ainsi que pour le désenclavement de Mayotte et les enjeux politiques de la région. En cas d’échec des négociations en cours, les syndicats n’excluaient pas la possibilité d’un conflit social. En mars dernier, des élus syndicaux d’Air Austral avaient clairement exprimé leur refus de supporter les conséquences d’une mauvaise gestion, affirmant être prêts à entrer en conflit avec la compagnie si nécessaire.

Les réunions prévues ce jour-là semblaient peu susceptibles de changer la situation au sein de la compagnie. Un courrier de Harold Cazal, membre du directoire d’Air Austral, adressé à l’ensemble du personnel, évoquait la nécessité d’un nouvel APC entraînant une baisse de la rémunération des salariés. L’actionnaire privé exigeait une action rapide, fixant une date butoir au 30 avril. En l’absence d’un nouvel APC, l’entreprise risquait une procédure judiciaire. Le président de la compagnie mettait en garde contre les conséquences d’une telle issue et soulignait l’importance de la signature de cet accord pour assurer la survie de la compagnie.

La tension était palpable et les enjeux considérables pour l’avenir de la compagnie aérienne. La nécessité de préserver les emplois et de garantir la fidélité des clients étaient au cœur des débats, laissant entrevoir des jours difficiles à venir pour Air Austral. Le yoga : une pratique millénaire bénéfique pour le corps et l’esprit

Le yoga est une pratique ancestrale originaire de l’Inde, qui vise à harmoniser le corps et l’esprit à travers une série d’exercices physiques, de techniques de respiration et de méditation. Cette discipline, qui existe depuis des millénaires, est devenue très populaire dans le monde entier de nos jours en raison de ses nombreux bienfaits pour la santé physique et mentale.

Le yoga permet de renforcer les muscles, d’améliorer la souplesse et la posture, de réduire le stress et l’anxiété, et de favoriser la relaxation et la concentration. En pratiquant régulièrement le yoga, on peut également améliorer la qualité du sommeil, stimuler la circulation sanguine, et renforcer le système immunitaire.

Il existe différents types de yoga, chacun ayant ses propres spécificités et bienfaits. Parmi les plus populaires, on trouve le Hatha yoga, qui met l’accent sur les postures et la respiration, le Vinyasa yoga, qui se caractérise par des enchaînements fluides et dynamiques, et le Kundalini yoga, qui vise à éveiller l’énergie spirituelle.

Pratiquer le yoga régulièrement peut donc être bénéfique pour la santé physique et mentale, en permettant de trouver un équilibre entre le corps et l’esprit, et en favorisant le bien-être et la sérénité. Il s’agit d’une pratique accessible à tous, quel que soit l’âge ou le niveau de condition physique, et qui peut être adaptée en fonction des besoins et des objectifs de chacun.

source informationnelle : clicanoo.re
rédaction : intelligence artificielle